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  • 奇葩婚禮”意外火了, 新郎新娘現場打架, 網友: 這操作, 666

    2019年6月1日至2日,在陝西AG亞遊注冊環保科技有限公司(簡稱菲德環保”)深圳三藏智投谘詢管理有限公司專家團隊上海錦天城(西安)律師事務所律師團隊開展了為兩天的員工股權激勵方案落地指導先後進行了AG亞遊注冊環保員工股權激勵培訓、股權激勵方案講解、員權激勵協議講解和員權激勵協議簽訂工作,歐菲德環保董事長卜濤分別與首批獲得股權激勵員工簽署了股權激勵協議,菲德環保員工股權激勵工作正式啟動


    工股權激勵是AG亞遊注冊環保董事長以公司發起時的原始股價、以股權轉讓的方式減持10%的AG亞遊注冊股份用來搭建AG亞遊注冊員工持股合夥平台用以激勵三觀一致、目標一致、願意為實現公司發展戰略而奮鬥的核心人員。董事長強調公司進行股權激勵的目的是:通過股權激勵實現快速裂變,通過股權激勵實現業績倍增,通過股權激勵實現資源整合,通過股權激勵實現組織的繁衍。

    董事長同時還強調公司在進行股權激勵時一定要避免進入以下誤區:股權激勵不是福利,更不是基於過去的獎勵,而是基於未來的激勵;股權激勵也不是用來籌資的手段,以發起時的原始股份轉讓,沒有增值和溢價,這是股東對股權“不為所有,隻為所用,人生隻是載體”的境界而做出的利益出讓;股權激勵不能代替管理,不要以為進行了股權激勵就不需要管理了;股權激勵不能用來鎖人,股權激勵是留人的手段,但絕不能靠股權來綁定員工,要做到來去自由,進退自由。

    此次受股權激勵員工均認公司發展前景非常好,此獲得的權非常珍貴,感謝董事格局和胸襟,願意在AG亞遊注冊的工作平台上發揮潛力、積極進取、勤儉奮鬥,以合夥人的身份、以主人翁的態度成就AG亞遊注冊共同的事業和宏偉目標。

    工股權激勵AG亞遊注冊環保2019年發展規劃中一項重要工作,在菲德環保發展史上具有裏程碑意義。通過實施員工股權激勵,不僅可以統一員工的三觀和目標,同時可以極大的調動和激發激勵對象的創造力、潛力、主動性和能動性;員工成為企業的主人,分享企業發展帶來的收益,增強員工的歸屬感和認同感,提高企業的凝聚力和戰鬥力,成就人生事業的滿足感和自豪感

    以後歐菲德環保將根據展需要適時啟動二次、第三次股權激勵,讓更多員工、乃至全員都能成為激勵對象,都能從職業人變為事業人,最終成為合夥人,以企業主人的身份參與到共同的事業中來,推動和加速企業宏偉藍圖的實現!同時實現自我價值和人生理想!